事務、管理部門スタッフ、企画、営業など、さまざまな職種を10年で3ヶ所程度経験します。

このローテーション制度により、自分がどんな仕事に向いているかを考えることが可能です。
32歳、38歳時にキャリア開発研修、適性アセスメント、人事キャリア面接をし、どのような方向性で能力を発揮していくか方向性を決めます。

その他

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あなたのチャレンジ精神を支援！
「わたしはこうなりたい」という想いをぜひ聞かせてください。

全職員共通

• 等級（業務の習熟度による階層。給与と連動）ごとの教育
• 職種ごとに指定された教育

業務に必要なスキルは何なのかを考え、主体的に動くことができる環境です。

• 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
• 職員共済制度、定期健康診断
• 住宅貸付金制度、財形貯蓄制度
• 出産休暇、妊娠時短、妊娠障害休暇、（妊娠）通院休暇、等　＊女性のみ
• 育児休業　＊性別問わず（子どもが1歳６ヶ月未満まで休業可能。無給）
• 育児時間　＊女性のみ（子どもが１歳未満まで、勤務時間を一日1時間短縮可能。有給）
• 育児時短　＊性別問わず（子どもが小学校1年生を終了まで、勤務時間を一日1時間短縮可能。無給）
• 看護時短、介護・看護休業　＊性別問わず（無給）
• 単身寮（普通のマンションです。大型家電･家具配置済み）通勤時間が1時間半以上かかる方のみ入居可。自己負担額は月\15,000